L’animation d’ateliers de codéveloppement

Participer à un groupe de co-développement permet de travailler, lors d’une séance conduite avec méthode, sur des problèmes, enjeux ou projets réels en mobilisant l’intelligence de tous les participants.
On y traite des sujets complexes liés aux aspects humains ou organisationnels, pour lesquels il n’existe pas de solution toute faite…
Au fil du temps, le groupe est un lieu où chacun se ressource et peut, dans un climat de confiance avéré, prendre du recul et s’enrichir de l’expérience et du regard de tous.

Au-delà de l’échange de pratiques, le co-développement permet d’apprendre à travailler efficacement en groupe :
– Formaliser une problématique pour la partager avec les autres
– Améliorer son écoute
– Entraîner son esprit d’analyse et de synthèse pour améliorer l’efficacité des échanges
– Développer sa capacité à prendre position

Comment constituer ou s’inscrire à un groupe de co-développement ?
Un groupe comprend 5 à 8 personnes. Il se réunit idéalement tous les mois ou tous les 2 mois pour une durée allant de 6 mois à un an. Chaque participant s’engage pour la durée à venir avec régularité.
Vous êtes un groupe déjà constitué ? Nous pouvons animer vos séances de co-développement à la carte.
Le format est très souple : une séance en ½ journée ou en soirée, ou 2 séances dans une journée.
Le lieu peut varier (par exemple, choisi à tour de rôle par les participants eux-mêmes…) et ne demande aucun aménagement ou matériel spécifique : seulement du calme, une table et des chaises!
Points de vigilance ! Pour constituer un groupe solide et solidaire, certaines conditions sont requises: des pairs sans lien de hiérarchie ou « rivalités » ; des règles de confidentialité absolument respectées par tous.

Pour en savoir plus, contactez-nous  !