Développer sa créativité
Penser autrement,
Produire des idées nouvelles,
Sortir des sentiers battus.
Vous pensez que votre responsabilité de leader c’est d’ouvrir la voie, débroussailler et emmener vos groupes dans de nouvelles directions. Cependant, dans vos organisations, vous avez parfois l’impression de « déjà vu », « déjà fait », « déjà dit ».
Vous pensez que vous pourriez faire autrement, mais vous ne savez pas comment.
Vous vous sentez parfois coincé ou en manque d’imagination…
Contenu de la formation
Créativité, de quoi parle-t-on ?
- Se découvrir créatif
- Comprendre le fonctionnement de ses deux cerveaux : cerveau gauche (rationnel et analytique), cerveau droit (imaginaire et global)
- Faire la différence entre un processus logique et un processus créatif
Le processus créatif
- Comprendre son processus créatif singulier: étapes, modes opératoires, rôle des émotions
- Définir le processus créatif du groupe en tenant compte des besoins de chacun
Quelques méthodes et beaucoup de pratique
- Construire le contrat de créativité du groupe
- Définir ses objectifs de production
- Utiliser des méthodes de production d’idées:
– Brainstorming pour produire un maximum d’idées
– Questionnement créatif pour faire le tour de la question
– Stratégie de Disney pour imaginer et valider un projet - Envisager de développer la créativité dans ses propres réunions
Pour aller plus loin
Modalités de suivi et d’évaluation
Recueil des attentes en amont de la formation, émargement, certificat de réalisation, questionnaire de satisfaction et auto-évaluation en fin de formation.
Pour en savoir plus, contactez :
Julie Letteron, assistante de formation Ifocap : julie.letteron@ifocap.fr /01 55 50 45 53