Développer sa créativité

Penser autrement,
Produire des idées nouvelles,
Sortir des sentiers battus.

Vous pensez que votre responsabilité de leader c’est d’ouvrir la voie, débroussailler et emmener vos groupes dans de nouvelles directions. Cependant, dans vos organisations, vous avez parfois l’impression de « déjà vu », « déjà fait », « déjà dit ».
Vous pensez que vous pourriez faire autrement, mais vous ne savez pas comment.
Vous vous sentez parfois coincé ou en manque d’imagination…

Contenu de la formation

Créativité, de quoi parle-t-on ?

  • Se découvrir créatif
  • Comprendre le fonctionnement de ses deux cerveaux : cerveau gauche (rationnel et analytique), cerveau droit (imaginaire et global)
  • Faire la différence entre un processus logique et un processus créatif

Le processus créatif

  • Comprendre son processus créatif singulier: étapes, modes opératoires, rôle des émotions
  • Définir le processus créatif du groupe en tenant compte des besoins de chacun

Quelques méthodes et beaucoup de pratique

  • Construire le contrat de créativité du groupe
  • Définir ses objectifs de production
  • Utiliser des méthodes de production d’idées:
    – Brainstorming pour produire un maximum d’idées
    – Questionnement créatif pour faire le tour de la question
    – Stratégie de Disney pour imaginer et valider un projet
  • Envisager de développer la créativité dans ses propres réunions

Évaluation de la formation

Cette évaluation porte sur deux points: la satisfaction et l’évaluation des acquis.
Le participant est mobilisé à différents stades des parcours:
– Avant la formation: il exprime de façon formelle ses attentes et besoins
– Pendant la formation: il est régulièrement mis en situation pour évaluer ses acquisitions (études de cas, jeux de rôle, etc…)
– A l’issue de la formation, un questionnaire de satisfaction est remis sous format papier ou dématérialisé, à compléter dans la semaine qui suit

Une attestation de présence est adressée à chaque participant, à l’issue de la formation.

Responsable de stage

Un formateur interne de l’Ifocap.
Vous pouvez nous contacter au 01 55 50 45 45 ou par mail  formulaire de contact

Ifocap, organisme certifiéL’ifocap est un organisme certifié

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