Formation nouveaux salariés d’une OPA 2022-2023 FRSEA FDSEA UDSEA
Une formation pour identifier et construire des outils et ressources pour répondre avec efficacité aux différents enjeux du métier d’animateur syndical.
Contenu de la formation
Module 1 : connaître le réseau
- Connaitre le réseau FNSEA, son fonctionnement et ses espaces ou personnes ressources
- Découvrir le milieu agricole et acquérir les clés pour mieux le comprendre
- Cerner le métier d’animateur en département ou en région
Module 2 – Travailler avec les élus
- Reconnaitre les domaines de compétences mutuelles
- Être capable d’interroger la relation et ses règles de fonctionnement
- Consolider le binôme dans son environnement interne et externe
- Savoir s’organiser et gérer son temps
Module 3 – Participer à l’action syndicale (relance)
- S’approprier les notions de motivation et de proximité
- Contribuer à une dynamique de réseau de proximité
- Savoir organiser la relance et le suivi des adhésions en mode projet
Module 4- Savoir mobiliser les outils de communication
- Comprendre les enjeux de la communication syndicale et de la communication réseau
- Mieux appréhender les outils de communication mis à disposition par le réseau
- Savoir rédiger et organiser une communication efficace en fonction de la cible (relations presse, écriture journalistique, réseaux sociaux)
Module 5 – Animer des communautés de projet
- Savoir catalyser les projets et les suivre dans la durée
- Savoir mobiliser les techniques d’animation pour faire produire le groupe
- Savoir organiser et coanimer des réunions efficaces
Module 6 – Développer son aisance relationnelle
- Oser exprimer un sentiment, une opinion
- Ecouter l’autre et comprendre ses besoins
- Etablir des relations franches et constructives
Pour en savoir plus :
Responsable de formation : Olivia MOREL, formatrice IFOCAP : 01 55 50 45 60, olivia.morel@ifocap.fr
Contact : Rémy SALOMON, assistant de formation IFOCAP : O1 55 50 45 53, remy.salomon@ifocap.fr
Pour aller plus loin
1Évaluation de la formation
Le participant est mobilisé à différents stades de sa formation :
– Avant la formation: il exprime de façon formelle ses attentes et besoins
– Pendant la formation: il est régulièrement mis en situation pour évaluer ses acquisitions (études de cas, jeux de rôle, etc…)
– A l’issue de la formation: un questionnaire de satisfaction ainsi qu’une grille d’auto-évaluation des acquis de la formation lui sont remis sous format papier ou dématérialisé, à compléter dans la semaine qui suit.
Un certificat de réalisation est adressé à chaque participant, à l’issue de la formation.
Responsable de stage
Un coordinateur interne de l’ifocap.
Vous pouvez nous contacter au 01 55 50 45 45 ou par mail nous contacter